Как считается НДФЛ с зарплаты
Работодатель удерживает налог каждый месяц, но считает его нарастающим итогом с начала года. Пока годовой доход не больше 2,4 млн ₽, ставка 13%. С суммы сверх этого порога берут 15%, сверх 5 млн ₽ — 18%, сверх 20 млн ₽ — 20%, сверх 50 млн ₽ — 22%. Повышенная ставка действует только на превышение, а не на весь доход.
Почему сумма на руки меняется
- Доход с начала года перешёл порог 2,4 млн ₽, и с остатка удерживают 15%.
- Доход превысил 450 000 ₽, и стандартный вычет на детей перестал действовать до конца года.
- В месяце были премия, отпускные или больничный: они тоже облагаются НДФЛ.
Районный коэффициент и северная надбавка
В районах Крайнего Севера, Сибири и Дальнего Востока к зарплате начисляют районный коэффициент и процентную надбавку за стаж работы в этих местах. Обе начисляются на оклад и премии. Например, при окладе 100 000 ₽, коэффициенте 1,5 и надбавке 50% начислят 200 000 ₽.
Взносы работодателя
Сверх зарплаты работодатель платит страховые взносы на пенсию, медицину и соцстрах: по общему тарифу 30% с выплат до предельной базы и 15,1% сверх неё, плюс взносы на травматизм. Из вашей зарплаты они не удерживаются, но входят в то, сколько вы стоите компании.
Вычеты на детей
Родитель получает вычет 1 400 ₽ в месяц на первого ребёнка, 2 800 ₽ на второго и 6 000 ₽ на третьего и каждого следующего. Вычет уменьшает облагаемый доход, а не налог: экономия 13% от суммы вычета. Его дают по заявлению работодателю.